主体的な組織をつくるエンゲージメントサーベイ。従業員のやる気を可視化。本質的な組織改革と売上拡大をサポート。

主体的な組織へ向かう
従業員エンゲージメントサーベイ

Engage-Plus

中小企業の経営課題にあわせたサーベイを構築

経営力UPのための組織診断
従業員のやる気を可視化
本質的な組織改革売上拡大を徹底サポート

Engage-Plus

エンゲージプラス

\今なら/

今ならエンゲージプラスが無料で実施できるチャンス。経営課題に寄り添う従業員エンゲージメインとサーベイ

経営課題にあわせた
エンゲージメントサーベイ

毎月5社まで
Engage-Plus
無料実施中

こんな組織の要望
ありませんか?

自律的な組織をつくりたい
人的資本経営を実現したい
エンゲージメントを高めたい
活躍できる人材を育てたい

採用や定着を強化したい

まずは組織のやる気
Engage-Plusで測定しよう

Engage-Plus
(エンゲージプラス)とは

経営課題を解決するための組織づくりを目指した
エンゲージメントサーベイ

サービス名Engage-Plus(エンゲージプラス)
目的モチベーション向上、組織への忠誠心強化、離職率低減
測定項目仕事への情熱、職務満足度、組織へのコミットメント
対策実施効果売上向上、生産性向上、採用力向上

現場でよくある課題

人事担当者

エンゲージメントサーベイって役に立ってるの?
結局、売上につながってないのでは…

現場管理者

アンケート結果はわかったけど、
具体的にどうすれば組織が良くなるの?

現場スタッフ

毎回、アンケートの回答は大変だな~
やっても現場は何も変わってないけど…

カタチだけのエンゲージメントサーベイや対策
もうやめにしませんか?

毎月5社まで
Engage-Plus
無料実施中

解決方法は組織力と経営のひもづけ

組織改革の本質的な解決方法の手順。まず、エンゲージメントサーベイで組織のやる気を可視化。次にデータ分析に基づく施策の提案。そして、ワークスデザイン株式会社のコンサルタントが売上拡大をサポートします。

他社よりも経営効果を実感できる
サービス提供

入念なヒアリング
経営状態をふまえたサーベイの分析
具体的な対策までサポート

項目Engage-PlusA社B社
経営状況のヒアリング
サーベイ実施費用今ならずっと無料月額課金無料
質問項目カスタマイズ
単純集計
詳細な分析  ※1
課題への対策サポート ※2

※1 ※2 有料サービスとなります。詳細はお問い合わせください。

サービスの活用事例

製造業】評価制度の見直し、社内研修、新規事業開発をサポート

製造業の事例。エンゲージメントサーベイ導入と評価制度の見直し、社内研修、新規事業開発をサポート。若手が主体的になる仕組みを構築した。

現場の主体性とイノベーションの促進が課題でしたが、Engage-Plusを導入したことで大きな変化がありました。

サーベイを通じて現場と管理職の間のギャップが明らかになり、その結果をもとに1on1ミーティングの見直し、管理職研修、若手が活躍できる新規事業の立ち上げを行いました。

これらよって、従業員の主体性が向上しました。現場社員の意欲が改善されただけでなく、新しいアイデアが多数生まれ、組織全体の結束力も強まりました。

医療福祉業】特定部署の離職を防止、あわせて採用力の強化をサポ―ト

病院の改善事例。エンゲージメントサーベイ導入と離職防止の研修、カウンセリングを実施。あわせて採用活動をサポート。組織力の向上と人員の増加で仕事がしやすい環境へ改善。離職率低下につながった。

現場の離職防止と採用力の強化が課題でした。Engage-Plusによって、特定の部署で意欲が低下していることがわかり、モチベーション研修をはじめ、外部カウンセラーによる面談を実施しています。また、新卒、中途採用についてはサポートを受けながら、広報活動を改善しています

その結果、離職率が低下し、採用も順調に進んでいます。新しい現場スタッフが増員できたことによって、忙しい職場の1人1人の負荷が解消できています。現場の意識改革と人手不足の解消をサポートしてもらい、病棟の雰囲気が良くなったと感じています。

ソフトウェア販売業】組織のモチベーションと営業体制の強化をサポート

ソフトウェア販売業の活用事例。エンゲージメントサーベイ導入と営業力を強化。営業プロセスの見直し、データ活用、社内研修により組織力と営業力の両方を向上させた。

組織力の向上と同時に営業力をあげることを目指しています。キープレイヤーの退職によって、営業力が低下してしまうことが組織の課題でした。組織全体の営業力を高めるとともに、「当社で働いていきたい」と思ってもらえる組織になることが求められています。

そこで、Engage-Plusの導入とともに、営業プロセスの見直し、顧客データの活用、社内研修をサポートしてもらっています。4か月毎にエンゲージメントサーベイを行い、組織力の効果測定をしながら営業部のモチベーションを高める取組みをしています。

Engage-Plus
サポートチームはコチラ

スクロールできます
データアナリストの倉田さん。データ分析とプレゼンを担当。
データアナリスト
C.KURATA
データサイエンティストの佐藤さん。機械学習のプロ。売上の需要予測が得意。
データサイエンティスト
M.SATO
人事コンサルとの中村さん。社会保険労務士で活躍中。
人事コンサルタント
R.NAKAMURA
WEBディレクターの清水さん。ホームページ改修が得意。ECサイトの構築が好き。
WEBディレクター
N.SHIMIZU
製品デザイナーの佐々木さん。製造業の製品から小売業のパッケージまで多種多様なデザインを担当。
製品デザイナー
E.SASAKI
海外販路専門コンサルタントの井上さん。海外進出のサポート経験が豊富。越境ECの構築も担当できる。
海外販路専門コンサルタント
D.INOUE
教育研修アドバイザーの小林さん。元教師で教えるのがうまい。クライアント企業の社内研修を担当。
教育研修アドバイザー
M.KOBAYASHI

毎月5社まで
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コンサル型だからこそ
本質的な解決を実現

ワークスデザイン株式会社の支援実績は2000社以上。WEBマーケティング、データアナリティクス、人的資本経営、DX、製品開発、海外販路拡大、営業支援、資金調達、補助金活用など幅広い分野で活躍してます。

私たちはコンサル会社だからこそ
経営課題を攻略する組織力の向上を実現しています

売上拡大、コスト削減、
新規事業の立ち上げ、
生産性を高める対策などを
あわせてサポートします

私たちは組織力と経営力の
ひもづけによって、
本質的な価値を提供しています

予約方法

STEP
まずはコチラの【予約カレンダー】からご希望の日時をご予約ください。
STEP
ご予約確定後にZoomのURLが発行されます。予約確定画面または確定メールをご確認ください。
STEP
ご相談企業様へ事前アンケートを実施させて頂いております。予約確定画面または確定メールの回答フォームをご確認ください。※ご予約日の前日までにご回答をお願いしております。
STEP
ご予約日時にZoomへ入室してください。弊社担当者よりEngage-Plusについてご説明させて頂きます

よくあるお問い合わせ

Engage-Plus(エンゲージプラス)とはどういったサービスですか?

Engage-Plusは経営課題を解決する組織づくりを目指したサービスです。弊社ではクライアント企業様の経営や組織状況をヒアリングした後にサーベイの項目を作成します。クライアント企業のニーズと要望をふまえて質問項目を作成させて頂きます。経営や組織のあるべき姿を想定し、具体的な対策を考慮した上でエンゲージメントサーベイを作成します。
他社ツールの多くの場合では企業担当者がご自身で質問項目を考えて実施します。またはツールによっては質問項目そのものが固定されている場合もあります。よって、クライアント企業にそぐわない質問項目に偏ることがあります。これらの要因によって、調査後の経営や組織改善がうまく進まないといったことが挙げられます。

エンゲージメントサーベイは人事組織の改善だと思います。なぜ経営までサポートしているのでしょうか?

弊社では人的資本経営を多くの企業へ浸透させることをミッションとしています。人的資本経営において、人事戦略と経営戦略が紐づいていることが大切です。そのため、人事組織の改善は結果的に経営力につながることが求められます。
多くの企業で売り上げの拡大や生産性の向上といった課題がある中で、弊社は課題に対する提案から実行支援までをサポートします。
売上拡大であれば既存事業の販路拡大、新規事業の立ち上げをお手伝いさせて頂きます。生産性の向上ではあれば、生産工程の見直しや効率化を図るITツールの導入支援を行います。また、それらにともなった補助金や助成金の申請をサポートすることができます。
これらを実現できる背景には、弊社はコンサルティング会社である点が挙げられます。各種のサポ―トを行っており、支援の実績は1000社を超えています。

エンゲージメントサーベイと従業員満足度調査の違いはありますか?

エンゲージメントサーベイはスタッフの職場に対する満足度やモチベーション、仕事への熱意度を評価するための調査です。スタッフの意欲やパフォーマンスを向上させ、企業経営の成功につながる重要な測定尺度です。一方で、従業員満足度調査とは、従業員が職場環境や業務内容にどれだけ満足しているかを評価するための調査です。この調査には労働条件、給与、福利厚生などの要素が含まれます。職場環境の改善を主な目的としています。

サーベイの回答は匿名ですか?

サーベイの回答は匿名で行われます。スタッフが自由に回答できるようにするため、個人が特定されることはありません。匿名性の確保により、率直なフィードバックを得ることができます。

経営サポートの実績を教えてください。

業種は製造業、医療介護福祉業、サービス業、小売業、卸売業、情報通信業、不動産業、運輸・物流業、学校法人、行政機関との取引実績があります。

売上拡大
・新規事業の計画や立ち上げをサポート
・製品サービスのニーズ調査と企画
・製品開発やデザイン
・営業戦略の計画、販路先の調査、教育支援
・WEBマーケティングによる製品サービスの販売促進、実店舗への集客
・ECサイトの立ち上げ、改善支援
・海外販路の開拓、越境ECの構築支援
・新規事業のための資金調達計画

生産性向上
・組織にあったITツールの導入支援
・ITツール導入後の現場定着支援
・BIツールを用いた売上データや生産工程データの可視化
・ECサイトの需要予測モデル開発による在庫ロスの低減
・事業再構築補助金の計画による設備導入支援
・ものづくり補助金の計画による設備導入支援

組織力向上
・採用ブランディングによる新卒採用、中途採用の強化
・採用サイトの構築支援
・人事評価制度の構築、評価制度にともなう管理職層への研修
・チームビルディング研修
・WEBマーケティング、データ分析人材の育成研修
・助成金を活用した社内研修の構築

自律的な組織とはどういった組織ですか?

自律的な組織とは、各部門やチームが自己管理し、意思決定を行う能力を持つ組織形態を指します。このタイプの組織では、トップダウンの指示を待たずに、スタッフが自主的に行動し、問題解決に取り組むことが奨励されます。Engage-Plusの組織診断を行い、現在の組織を数値化した上で、自律的な組織へ向かうための対策を講じます。指示を待たなくともスタッフ1人1人が主体的に構造する組織づくりをサポートします。

人的資本経営について教えてください。

従業員やスタッフを企業の最も重要な資源とみなし、その能力やスキルを最大限に活用する経営戦略です。人材を投資する資産として捉え、採用、育成、定着を図り、企業の持続的な成長と競争力向上を達成する経営の在り方を示しています。
弊社ではクライアント企業の人的資本経営の推進をミッションとしています。サーベイは現状把握、効果の検証であり、本質的な経営課題のサポートをともに行うことが人的資本経営につながると考えています。

毎月5社までの無料エンゲージメントサーベイはどこまでサポートしてくれるのでしょうか?

無料の範囲は次のとおりです。

①オンラインによる経営や組織状況のヒアリングをさせて頂きます。
②弊社でクライアント企業にあわせたエンゲージメントサーベイを作成します。
③弊社より企業の担当者様へサーベイ回答用URLを送付します。
④企業の担当者様から対象となるスタッフ様へURLを共有頂き、サーベイを実施して頂きます。
⑤データ回収期限後、弊社より単純集計のレポートを企業の担当者様へ送付させて頂きます。

詳細な分析及び具体的な施策提案、経営サポートは有料プランとなります。無料の範囲である初回ヒアリングからレポート提出までの期間で有料プランをご検討ください。

(有料プラン)
詳細な分析及び具体的な施策提案の目安費用:50名 40万円~、100名60万円~、150名80万円~
経営サポートの目安費用:担当する専門家、支援内容、工数によってお見積りとなります。

個人情報の取り扱いについて教えてください。

サーベイの実施にあたって、必要最低限の情報のみを収集し、利用目的を明確にします。また、サーベイの回答の際に回答者である本人から同意を取得します。利用の範囲はサーベイの収集時に通知した目的以外で個人情報を使用しません。データを分析した結果を資料で報告する際は個人が特定できないように匿名化します。クライアント企業、及び本人の許諾がない限り、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。取得したデータは暗号化され、セキュアなサーバー、データベースに保存されます。不要になった電子データは完全に削除します。

弊社から提供したデータ及び資料は、クライアント企業の責任のもとで管理を行っていただきます。クライアント企業の管理のもとで、そのデータ及び資料の流出や紛失等については弊社では一切の責任を負いません。

ワークスデザイン株式会社は経営の悩みにとことん寄り添います。

お手伝いさせてください。

私たちがどこまでもサポートします